Talent Acquisition
Manager

Les missions :

Le talent acquisition manager dans une startup a pour rôle d’identifier et recruter les meilleurs talents. Pour atteindre ses objectifs, il met en place des stratégies pour renforcer la marque employeur et implémenter un processus de recrutement qui soit le plus simple et attractif possible. Il prend souvent en charge les relations écoles, la visibilité des offres d’emploi et la sélection des partenaires de recrutement. Ses atouts ? Une intelligence émotionnelle poussée et une compréhension fine des besoins métiers.

Ce métier est fait pour vous si :

  • Vous savez vendre un projet ou une vision

  • Vous avez une très forte intelligence humaine et émotionnelle

  • Vous aimez dénicher et identifier ce que les autres ne voient pas

Ce job vous permet d’évoluer sur un poste de :

RH Manager, Head of TAM

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